人力资源管理

人工智能大模型在人力资源管理的革新应用中，通过深度学习和自然语言处理等技术，实现了对简历、面试、员工绩效等数据的智能分析和处理。它能够自动筛选简历、预测候选人潜力、评估员工绩效、提供个性化培训方案等，极大地提高了人力资源管理...